近年来，越来越多男大学生也开始关注自己的外貌，尤其是眼睛、鼻子和下巴。一般来说，男生偏爱垫鼻梁和开双眼皮，让眼睛显得更深邃，特别流行韩式的小双眼皮。单眼皮“变”成双眼皮，鼻子也“长”高了……为找到一份好工作，武汉一名男硕士生花费上万元整容。为求职，不少大学生不惜在脸上“动刀”，甚至还有留学生趁圣诞返沪期间预约整形手术。各大医院整形外科不完全统计显示，目前在整容大军中，大学生约占两至三成。针对求职旺季应届生忙整容的现象，整形专家提醒，学生整形最好年满18岁，身心成熟。人力资源专家表示，虽然外向型岗位偏爱“形象好、气质佳”，但“过度包装”也可能惹面试官反感。

　　男生偏爱开韩式双眼皮

　　24岁的武汉男硕士曾凡在同学们忙着投简历、跑招聘会时“消失”了两周。当他再回学校时，同学们发现他单眼皮 “双”了、鼻梁也“长”高了。原来他去北京一家医院做了整容手术，手术费花了1万元。他坚持认为这个选择没有错，并表示“变脸”后可扫除一切求职障碍。

　　外向型岗位更看重形象气质

　　位于一家外企的人力资源部招聘主管金女士表示，确实有一部分岗位在招聘时更偏爱形象好、气质佳的求职者。从行业来分，主要是服务业如银行、酒店、餐饮业;从职位来分，外向型岗位如销售、市场、公关等，在求职者专业背景、技能、综合素质等其他条件相当的前提下，会优先把机会给形象更好的人。对于外向型岗位的人来说，他们要代表公司对外接触，外界是通过他们来了解其所在公司，因此对形象、气质的要求比对财务、技术等岗位高。

　　即便是在为外向型岗位招人时，也不意味着HR们都属于“外貌协会”。“只要不是长得第一眼就引起人的不快，专业的HR对求职者的外貌不会太介意。如果有一些很明显的缺陷，修整一下无妨，但求职者实在没必要对自己的脸大动干戈。”金女士说，“五官端正、衣着得体、精神饱满、态度诚恳，自然会给人留下不错的第一印象。”

　　“过度包装”或惹面试官反感

　　现在大部分企业对整形问题的态度偏保守，如被面试官察觉你整过容，他们不会很喜欢。 ”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，比起一个“过度包装”的人，企业更倾向于录用一个更真实的人。在与许多企业HR的接触中，发现求职者对外貌的片面强调以至于过度包装，可能使求职变得更不顺利。例如，有的求职者在简历上附上精修过、比本人貌美太多的照片，结果HR在面试中看到本人时发现“落差太大”，可能因此认为这名求职者喜欢夸大，甚至产生对求职者简历内容的质疑。对求职者来说，这实在得不偿失。此外，不少HR眼里的“过度包装”还包括染发、化浓妆、发型等太“潮”、穿名牌logo太扎眼的服装等。